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期刊名字 | Baltic Journal of Management BALT J MANAG （此期刊被最新的JCR社科类SSCI收录） LetPub评分 5.0
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声誉 6.3 影响力 3.6 速度 7.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 期刊ISSN | 1746-5265 | 安装APP，查看期刊最新消息
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| E-ISSN | 1746-5273 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2025-2026最新IF （数据来源于网友提供） | 注册或登录后，查看IF | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 实时影响因子 | 截止2026年5月06日：2.91 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2025-2026自引率 | 10.3%点击查看自引率趋势图 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 五年IF （数据来源于网友提供） | 3.398数据由网友[flamehue804]收集提供 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| h-index | 暂无h-index数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| CiteScore （ 2026年6月最新版） |
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| 期刊简介 |
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| 期刊官方网站 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 期刊投稿网址 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 该期刊中国学者近期发文 - New | Team narcissism and team learning: the role of team envy and team leader humility Author: Zhong, Jie; Jiao, Chunmei; Xu, Guang Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-08-2025-0655 When algorithms watch: the threat of algorithmic tracking and evaluation to app-workers' decent work Author: Wang, Ying; Yuan, Xiao; Xi, Yiheng; Meng, Xingyue Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-07-2025-0596 Autonomous but lonely: exploring the double-edged impact of idiosyncratic deals on career sustainability Author: Zhao, Heng; Yan, Na; Xiao, Lu; Huang, Yong; Cai, Hongyi Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-09-2025-0794 Employee responses to technological turbulence: the joint role of employees' approach crafting and colleagues' avoidance crafting Author: Liu, Teng; Wu, Cisheng; Zhang, Kexin; Ge, Manman Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-06-2025-0459 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 期刊语言要求 | 经LetPub语言功底雄厚的美籍native English speaker精心编辑的稿件，不仅能满足Baltic Journal of Management的语言要求，还能让Baltic Journal of Management编辑和审稿人得到更好的审稿体验，让稿件最大限度地被Baltic Journal of Management编辑和审稿人充分理解和公正评估。LetPub的专业SCI论文编辑服务（包括SCI论文英语润色，同行资深专家修改润色，SCI论文专业翻译，SCI论文格式排版，专业学术制图等）帮助作者准备稿件，已助力全球15万+作者顺利发表论文。部分发表范例可查看：服务好评 论文致谢 。
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| 出版商 | Emerald | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 涉及的研究方向 | MANAGEMENT- | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版国家或地区 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版语言 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版周期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版年份 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年文章数 | 49点击查看年文章数趋势图 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gold OA文章占比 | 9.30% | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 研究类文章占比： 文章 ÷（文章 + 综述） | 100.00% | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 期刊分区表 （ 2025年3月升级版） |
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| 期刊分区表 （ 2023年12月旧的升级版） |
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| SCI期刊收录coverage | Social Science Citation Index (SSCI) Scopus (CiteScore) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| PubMed Central (PMC)链接 | http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=1746-5265%5BISSN%5D | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 中国学者近期发表的论文 | |
| 1. | Team narcissism and team learning: the role of team envy and team leader humility Author: Zhong, Jie; Jiao, Chunmei; Xu, Guang Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-08-2025-0655 DOI |
| 2. | When algorithms watch: the threat of algorithmic tracking and evaluation to app-workers' decent work Author: Wang, Ying; Yuan, Xiao; Xi, Yiheng; Meng, Xingyue Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-07-2025-0596 DOI |
| 3. | Autonomous but lonely: exploring the double-edged impact of idiosyncratic deals on career sustainability Author: Zhao, Heng; Yan, Na; Xiao, Lu; Huang, Yong; Cai, Hongyi Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-09-2025-0794 DOI |
| 4. | Employee responses to technological turbulence: the joint role of employees' approach crafting and colleagues' avoidance crafting Author: Liu, Teng; Wu, Cisheng; Zhang, Kexin; Ge, Manman Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-06-2025-0459 DOI |
| 5. | Power hierarchy and followership behavior: felt responsibility for constructive change as a mediator and status hierarchy as a moderator Author: Fu, Haoluan; Hu, Honghao; Wang, Zhongming Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-11-2024-0752 DOI |
| 6. | How does performance feedback affect green innovation in enterprises? Author: Chen, Min; Wang, Yuandi; Zeng, Longji Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-12-2024-0829 DOI |
| 7. | How CEO hubris affects firm innovation performance: the role of TMT cohesion and COO hubris Author: Li, Zheng; Liu, Along; Liu, Hefu; Gu, Jibao Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-08-2024-0487 DOI |
| 8. | Tough love and improvisation: how authoritarian leadership moderated by benevolence affects employee improvisation Author: Zhang, Shanliang; Chen, Wenbei; Jia, Wei Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-10-2024-0620 DOI |
| 9. | Opportunity and threat: how employees' perceptions of artificial intelligence influence job crafting Author: Wang, Haotian; Xu, Guanglu; Hu, Lingyan; Liu, Yan Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-09-2024-0525 DOI |
| 10. | Supervisor negative gossip and target's helping behavior: the role of emotional exhaustion and Islamic work ethics Author: Khalid, Junaid; Weng, Qingxiong Derek; Ghani, Usman; Usman, Muhammad; Asim, Muhammad; Batool, Maria Journal: BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/BJM-05-2024-0234 DOI |
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