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大小四青人才简介

青年层次 “四青” 人才

青年长江学者：是长江学者奖励计划的一部分，旨在吸引、遴选和造就一批具有国际影响的中青年学术带头人。该计划聚焦于支持在学术上崭露头角、具有创新能力和发展潜力的青年学者，为他们提供更好的科研条件和发展平台，推动他们在各自领域取得更突出的成果，提升我国高校的学术水平和创新能力。

国家优秀青年科学基金获得者（优青）：国家自然科学基金委设立的项目，主要支持在基础研究方面已取得较好成绩的青年学者，资助他们自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。

青年拔尖人才支持计划入选者（青拔）：由中组部等部门组织实施，旨在培养造就一批具有国际水平的青年拔尖人才，为建设创新型国家提供坚强的人才保障。该计划注重选拔在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域具有创新思维和发展潜力的优秀青年人才，给予他们特殊的支持和培养。

海外高层次人才引进计划青年项目入选者（海优）：主要面向海外引进优秀青年人才，吸引那些在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，具有较强的科研创新能力和发展潜力的海外优秀青年学者回国（来华）工作，为国内的科研事业注入新的活力和创新力量。

“大青年” 层次人才

杰青：即国家杰出青年科学基金获得者。该项目主要支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者，鼓励他们自主选择研究方向开展创新研究，培养和造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。杰青通常被认为是在学术成就上比优青更上一层楼，是国内科研领域青年学者中的佼佼者，在科研经费、学术资源等方面能获得更强大的支持。

长江学者：这里指的是长江学者奖励计划中的常规长江学者，一般是在国内学术界具有较高声誉和影响力的学者，他们在教学、科研等方面取得了显著成就，在学科建设、人才培养等方面发挥着重要作用，是所在学科领域的领军人物之一。

大千人：即海外高层次人才引进计划中的长期项目入选者，主要面向海外顶尖人才，吸引那些在国际上具有较高学术地位和影响力，在科学研究、技术创新等方面取得了系统性、创造性成就的海外高层次人才回国（来华）工作，为国内的科技创新和学科发展带来重大推动作用。

万人计划：即国家高层次人才特殊支持计划，旨在培养支持一批国内顶尖人才和领军人才。其中也有不同层次和类别的人才项目，涵盖了自然科学、工程技术、哲学社会科学等多个领域，入选者通常在各自领域具有卓越的成就和贡献，对推动我国相关领域的发展具有重要意义。

这些人才计划和称号在学术界具有重要的地位和影响力，是对学者们学术成就和潜力的认可，也为他们提供了更多的资源和平台，有助于推动我国学术科研事业的发展。同时，这些人才也是学术会议等活动中备受关注的群体，他们的参与和交流能够促进学术的繁荣和进步。

02
“杰青”“优青”，没了！
改名为青年科学基金（A/B/C类）

但是现在，国家杰青优青项目，没了！改名字了！自 2025 年起，国家杰出青年科学基金项目（杰青）和优秀青年科学基金项目（优青）迎来变革，分别更名为青年科学基金项目（A 类）和青年科学基金项目（B 类），原青年科学基金项目更名为青年科学基金项目（C 类）。

项目变更背景及目的

为持续深化科学基金人才项目改革，确保人才项目健康发展，切实起到激励人才成长的目的，避免 “帽子化” 等异化使用现象，国家自然科学基金委进行了此次项目名称调整。新政策旨在推动项目内涵回归本源，避免因 “头衔效应” 带来的功利化倾向，使研究资助的定位更加明确，评审和资助机制更加规范化。

青年科学基金项目（A 类）—— 原 “杰青” 项目
资助对象：面向基础研究方面已取得突出成绩的青年学者。
资助目的：支持他们自主选择研究方向，突破世界科学前沿或服务国家重大需求，旨在促进青年科学技术人才的成长，吸引海外人才，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。

青年科学基金项目（B 类）—— 原 “优青” 项目
资助对象：主要支持已取得较好研究成绩的青年学者。
资助目的：通过资助进一步推动他们快速成长，助力其成为优秀的学术骨干，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。

青年科学基金项目（C 类）—— 原 “青年科学基金” 项目
资助对象：支持初步具备科研能力的青年科技人员。
资助目的：鼓励他们独立主持基础研究项目，注重创新能力的培养，着力培养未来基础研究的后备力量。

03
国自然杰优青称号取消
释放哪些信号？

1. 破除“帽子化”倾向，回归项目本质

“杰青”和“优青”项目此前被广泛视为一种人才“帽子”，并被赋予过多的象征意义和附加利益。此次更名，将“国家杰出青年科学基金项目”更名为“青年科学基金项目（A类）”，“优秀青年科学基金项目”更名为“青年科学基金项目（B类）”，旨在强调这些项目是科研资助项目，而非人才称号。这一举措有助于改变学术界对“帽子”的过度追捧，减少因“帽子”带来的职称晋升、资源分配等不合理现象

2. 深化人才项目改革，营造健康学术生态

此次更名是国家自然科学基金委深化人才项目改革的重要一步，目的是避免“帽子化”等异化使用现象，确保人才项目健康发展。通过这种方式，可以减少学术圈的浮躁风气，让科研人员更加专注于基础研究和创新工作，而不是为了追求“帽子”而卷入短期功利化的竞争。

3. 推动分级评价与动态支持体系

从“杰青”项目的分级评价和滚动支持改革来看，未来“青年科学基金项目（A类）”和“青年科学基金项目（B类）”可能会进一步引入类似的动态支持机制。这种机制将更加注重项目的实际进展和科研成果，而非一次性评审定终身，有助于激励科研人员持续产出高质量成果。

4. 优化资助结构，提升青年科研人员支持力度

窦贤康主任曾提到，基金委正在申请扩大青年基金的资助额度和数量。此次更名后，青年科学基金项目的资助体系更加清晰，预计会进一步优化资助结构，提高资助率和资助额度，为更多青年科研人员提供支持。

5. 带动其他人才项目改革

“杰青”“优青”项目的更名，不仅是国家自然科学基金委的改革举措，也反映了国家层面净化科研生态的决心。这一变化可能会带动教育部、科技部、中组部等其他部门对相关人才项目的重新审视和改革，进一步推动“破五唯”（唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项）的深化。

6. 语言与思维的转变

更名后，“杰青”“优青”等称呼将逐渐淡出学术圈，取而代之的是更具项目属性的“A类”“B类”等称呼。这种语言上的改变有助于从思想上淡化“帽子”意识，减少因“帽子”带来的不必要竞争和资源分配不公。

7. 对“海外优青”项目的影响

随着“杰青”“优青”项目的更名，“海外优青”项目也可能迎来相应调整。未来，这些项目将更加注重科研能力和创新潜力，而非单纯的“帽子”效应。

总之，此次“杰青”“优青”项目的更名，不仅是对“帽子化”现象的有力回应，更是国家推动科研生态建设、激励青年科研人才的重要举措。

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